Une collaboration efficace entre la direction et le CSE peut aider à améliorer les conditions de travail des employés, augmenter la productivité et réduire les risques pour l'entreprise.
Mobilisation via le CSE: clé pour réussir les initiatives stratégiques!
Anticiper l'évolution du rôle du CSE: un enjeu majeur pour les entreprises
Les Comités Social et Économique (CSE) sont des institutions représentatives du personnel qui voient le jour dans les entreprises dotées d'un effectif de plus de 11 salariés. Leur mission est de veiller aux intérêts des...
Les Comités Sociaux et Économiques (CSE) sont obligatoires pour les entreprises de plus de 11 salariés et représentent un enjeu important pour le dialogue social en entreprise. Pour les mettre en place, il y a cependant des démarches à suivre. Voici un guide pratique pour créer et installer un CSE.
Le Comité social et économique (CSE) est un outil essentiel pour améliorer les conditions de travail des salariés.
Investir dans le développement des compétences de vos employés avec le CSE: Un levier stratégique pour l'entreprise
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance mise en place pour remplacer les représentants du personnel tels que le Comité d'Entreprise (CE), la Délégation du Personnel (DP) et le Comité d'Hygiène, de Sécurité...
Comment résoudre les désaccords avec le CSE de manière constructive